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    安徽自考网> 试题题库列表页> 21.本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（）（2016.04）

    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    21.本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（）（2016.04）


    • A、增薪幅度


    • B、平均增薪率


    • C、薪酬平均率


    • D、薪酬变动比率


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    6.现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）（2016.04）


    • A、工作分析


    • B、绩效管理


    • C、人员招聘


    • D、员工培训


    20.平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外，还有（）（2016.04）


    • A、企业环境


    • B、企业规模


    • C、企业利润


    • D、企业核心价值观


    19.在预定的时间，通常是半年或一年，利用积累的记录，由主管与被测评者讨论相关事件，为测评提供依据。这种绩效考核方法称为（）（2016.04）


    • A、行为观察法


    • B、配对比较法


    • C、关键事件法


    • D、强制分布法


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